Healthcare Ecosystem Manager Nordwesten (all genders) (Vollzeit / unbefristet)

Der Healthcare Ecosystem Manager Nordwesten (all genders) agiert als regionaler strategischer Access-Leader innerhalb der deutschen Market Access-Organisation und ist verantwortlich für die Konzeption und Umsetzung innovativer Versorgungsprojekte mit einem ganzheitlichen Ansatz. Der Schwerpunkt dieser Rolle liegt auf der Optimierung von Patientenpfaden und der aktiven Einbindung eines breiten Spektrums von Stakeholdern – über die Kostenträger hinaus –, um den bestmöglichen regionalen Marktzugang für das AbbVie-Produktportfolio zu gewährleisten. Als primärer Ansprechpartner für Marktzugangsakteure in der zugewiesenen Region ist der Healthcare Ecosystem Manager in der Lage relevante Marktzugangshürden oder -chancen frühzeitig zu antizipieren und den Mehrwert von AbbVie’s Produkten für die Versorgung effektiv zu vermitteln.

Wichtigste Aufgaben:

Entwicklung und Umsetzung von regionalen, produkt- bzw. indikationsspezifischen Versorgungsprojekten (z.B. Value-Based-Care Projekte) in enger Zusammenarbeit mit Contracting und weiteren relevanten internen Abteilungen, die mit den Organisationszielen und Markttrends im Einklang stehen sowie die sich wandelnden gesundheitspolitischen Rahmenbedingungen in Deutschland berücksichtigen

Proaktiver Ausbau und Stärkung bestehender Netzwerke und darauf basierend enger Austausch mit den Kassenärztlichen Vereinigungen, Krankenkassen, MVZ/ASV, Berufsverbänden von Ärzten und anderen institutionellen Entscheidern im Gesundheitswesen sowie gesundheitspolitischen Vertretern auf Regional- und Landesebene

Aufbau und Steuerung von Projektteams über verschiedene Funktionen hinweg. Den Projektfortschritt nachverfolgen, Ergebnisse berichten und bei Bedarf Herausforderungen an die Führungsebene eskalieren

Erfassen und analysieren von holistischen Patientenpfaden, um Versorgungslücken zu identifizieren und die Qualität sowie den Zugang zur Versorgung zu verbessern

Wissenschaftliche, politische und wirtschaftliche Anforderungen und Herausforderungen bei den Stakeholdern im Hinblick auf die Einführung innovativer Produkte bestimmen und analysieren

Regionale Stakeholder nach strategischer Relevanz identifizieren und priorisieren sowie einen gezielten Stakeholder Engagement-Plan entwerfen

Regionale gesundheitspolitische Entwicklungen und Informationen zu neuen Versorgungsmodellen (z. B. Selektivverträge) sammeln und bewerten, um daraus umsetzbare strategische Empfehlungen abzuleiten

Interne Teams mit Expertenwissen zu Dynamiken im Gesundheitssystem, Versorgungspfaden, Stakeholder-Management, gezieltem Monitoring und dem Teilen von Einblicken zu Zugangshürden unterstützen

Ad-hoc-Unterstützung der Sales-Teams in ausgewählten Situationen und in Abstimmung mit den Sales Enablement Specialists

Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen, Gesundheitsökonomie, Naturwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften oder relevante alternative Berufserfahrung. Sachkunde gemäß § 75 AMG

Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer Position im Bereich Market Access oder Gesundheitspolitik oder in einer vergleichbaren Position in der Pharmaindustrie (gleichwertige Erfahrung aus Positionen in Krankenkassen oder anderen Gesundheitsorganisationen werden berücksichtigt)

Fundierte Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems, der Erstattungsprozesse und der regulatorischen Rahmenbedingungen

Tiefgreifende Kenntnisse der gesundheitspolitischen und gesetzlichen Rahmenbedingungen für die wirtschaftliche Anwendung von Arzneimitteln und der Arzneimittelsteuerung, insbesondere im Bereich der Kassenärztlichen Vereinigungen, Ärzteverbänden, Krankenkassen und Medizinischen Diensten

Erfahrung in der strategischen, überregionalen Zusammenarbeit mit wichtigen Entscheidungsträgern

Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams

Strategische Fähigkeiten und sehr gute Projektmanagement-Kompetenz, die sich in einer überzeugenden Umsetzungsstärke zeigen

Hervorragende Fähigkeiten im aktiven Zuhören und in der Kommunikation, die eine effektive Koordination und Zusammenarbeit zwischen diversen Stakeholdern ermöglichen

Strategische Denkweise - ausgeprägte Genauigkeit und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte analytisch und strategisch zu erfassen und in pragmatische Empfehlungen umzuwandeln

Ausgeprägte Verhandlungskompetenz und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach und kundenorientiert zu kommunizieren und Wissen zu vermitteln

Ausgeprägte soziale Kompetenzen und Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit in heterogenen Teams

Fähigkeit, zukünftige Entwicklungen zu antizipieren und aktiv Maßnahmen zu ergreifen

Hochgradig eigenständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Eigenmotivation und schnelle Anpassungsfähigkeit, um mehrere Prioritäten in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld zu bedienen

Wohnsitz im jeweiligen Gebiet

Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

AbbVie setzt sich für Chancengleichheit ein und verpflichtet sich, mit Integrität zu arbeiten, Innovationen voranzutreiben, Leben zu verändern und unserer Gemeinschaft zu dienen. Chancengleichheit bei Arbeitgeber/Veteranen/Behinderten.