JOB DESCRIPTION: 业务管理 收集跟进市场动态、政策法规变化等，分析其对业务的影响， 为公司策略的制订提供建设性的参考 根据公司整体目标，制订并执行大区业务计划，跟进过程管理及风险评估 根据公司政策，合理分配、审核及监控区域资源和预算，协调并有效实施各个项目及市场活动，确保资源和费用合理使用 客户管理 建立客户分层管理体系，定期拜访客户，挖掘客户需求，与客户建立专业的合作伙伴关系 规范客户信息数字化管理，确保信息的动态更新，指导团队及时响应客户需求，协助解决问题，制定客户中长期的业务策略 团队管理 搭建团队架构，明确各岗位职责与工作流程， 带领团队实现各项业务目标及日常工作管理 管理和辅导团队，提升团队整体业务能力和综合素质，打造高效、专业的团队 建立有效的团队激励机制，激发团队成员的工作积极性和创造力，营造正向积极的团队氛围 团队协作 建立跨团队沟通协作机制，做好跨区域、跨部门的沟通协作工作，信息共享，提供建设性的意见 合规管理 以身作则，传递合规政策和文化，提升团队合规意识 组织团队合规政策的培训和学习，规范团队工作行为 遵守公司财务、合规、法务等相关规定，确保行为符合公司的规范和要求 其他职责 岗位相关的其他工作 要求 工作经验： 5 年以上零售行业销售管理经验，至少 2 年以上大区销售经理或同等管理岗位经历，熟悉零售渠道运营模式，并在激励、培养和发展人员方面取得成功 电脑能力：办公室相关软件应用，熟练运用 Excel 和 PowerPoint 进行数据分析和报告 语言能力：中英文读写能力 出差要求：能适应出差 职业操守和职业形象 业务敏锐度 领导和发展团队 推动高效执行 分析解决问题 跨团队协作 The base pay for this position is N/A In specific locations, the pay range may vary from the range posted. JOB FAMILY: Sales Force DIVISION: EPD Established Pharma LOCATION: China > Beijing : Canway Building ADDITIONAL LOCATIONS: WORK SHIFT: Standard TRAVEL: Not specified MEDICAL SURVEILLANCE: Not Applicable SIGNIFICANT WORK ACTIVITIES: Not Applicable
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