Technicien de laboratoire en CDD – Génotypage (H/F)

Avec un chiffre d’affaires annuel de plus de 7.2 milliards d’euros en 2025 et un effectif de 65 000 collaborateurs présents dans 950 laboratoires à travers 60 pays en 2025, le réseau de laboratoires des sociétés filiales d’Eurofins Scientific S.E., coté au CAC 40, est l’un des leaders mondiaux de l’analyse environnementale, agroalimentaire, pharmaceutique et cosmétiques.

Eurofins Analyses Alimentaires France est le réseau de laboratoires français spécialisés dans les analyses agroalimentaires. Totalement industrialisés et informatisés, nous proposons à nos clients B to B des solutions innovantes et efficaces pour garantir des aliments sûrs, sains et authentiques.

Au sein du laboratoire de Biologie Moléculaire, vous renforcez notre service Génotypage dans le cadre d’un remplacement de congé maternité. Votre rôle sera d’assurer la production d’analyses conformément aux protocoles en vigueur et selon les étapes suivantes :

Préparation des échantillons

Extraction d’ADN

Amplification d’ADN par PCR

Injection sur séquenceur capillaire

Formation initiale : BTS, BUT ou équivalent (type Biochimie, Biotechnologie ou Biologie moléculaire)

Expérience : Débutants acceptés

Aisance dans la prise en main de nouveaux outils informatiques et bonne connaissance du Pack Office

Connaissance des bonnes pratiques de laboratoire

Maîtrise des techniques de pipetage en laboratoire

Sens de l'organisation et rigueur

Capacité d’apprentissage rapide

Adaptabilité et réactivité

Autonomie dans l'exécution des tâches confiées

Date de démarrage : Mi-octobre

Contrat : CDD – jusqu’à début mars. Renouvellement possible.

Localisation : Nantes Nord (44)

Temps de travail : 36h30 hebdomadaires + 10 RTT par an

Horaires : 7h30-15h45/ 9h30-17h45

Rémunération : 1867.02 € bruts mensuels + Primes trimestrielles sur objectifs

Tickets restaurant (prise en charge employeur 60%)

Mutuelle Familiale & Prévoyance prise en charge à 96%

Comité d’entreprise (CSE)

Pack mobilité Naolib

Chez Eurofins, nous sommes fiers de nous engager en faveur de l'égalité des chances et nous pratiquons une politique stricte de non-discrimination à l'embauche.

Nous sommes convaincus que la diversité participe à développer l'émulation autour de notre culture de l'innovation et de l'entreprenariat.

A compétences égales, nous considérerons donc toutes les candidatures