About this role
At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity.
Learn more at jnj.com . As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual.
At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit. Job Function: Finance Job Sub Function: AP/AR Job Category: People Leader All Job Posting Locations: Issy-les-Moulineaux, France Job Description: Responsable d’Équipe Invoice to Cash (Accounts Clients) Missions principales Effectuer des revues périodiques des rapports d’ancienneté des créances clients, avec un focus sur les marchés attribués. Gérer les paiements spécifiques à chaque pays, les exigences en matière de recouvrement et les procédures de récupération des créances.
Maintenir des relations solides avec la clientèle finale sur l’ensemble des marchés couverts (grossistes, opticiens, hôpitaux, distributeurs, etc.). Fournir des recommandations à l’équipe afin de minimiser le DSO (Days Sales Outstanding), l’exposition au risque de crédit et le risque de créances irrécouvrables. Soutenir l’équipe de direction I2C dans les initiatives d’amélioration et de standardisation des processus. Évaluer le risque de crédit, définir et recommander des limites de crédit conformément aux procédures établies (y compris le blocage ou la mise en attente des commandes).
Réaliser des calculs périodiques des limites de crédit et des revues de la politique de crédit. Analyser les états financiers des clients, notamment le compte de résultat (P&L), les flux de trésorerie, la solvabilité, le fonds de roulement ainsi que le risque souverain. Superviser l’exécution de l’ensemble des activités liées aux comptes clients et aux clôtures comptables au sein du périmètre concerné.
Fournir les services et les rapports conformément aux accords de niveau de service (SLA). Calculer les provisions pour créances douteuses. Préparer les données nécessaires aux audits lors des revues trimestrielles et annuelles.
Appliquer les valeurs du Credo Johnson & Johnson dans tous les aspects du travail. Développer les membres de l’équipe afin qu’ils atteignent leur plein potentiel, assurer leur accompagnement, et conseiller les collègues et partenaires. Participer de manière proactive aux activités transverses de GFS EMEA.
Responsabilités Encadrer, développer et motiver l’équipe Collections / Recouvrement. Être responsable de l’atteinte et du dépassement des objectifs fixés dans les SLA ainsi que des attentes des clients, tout en améliorant l’efficacité opérationnelle, en résolvant les problèmes et en garantissant le respect des politiques d’entreprise et des normes de qualité des données. Profil recherché Expérience confirmée en Accounts Receivable, Credit Management, Collection ou Invoice to Cash (I2C). Expérience en management et développement d’équipe.
Excellentes compétences analytiques et capacité à évaluer les risques financiers et de crédit. Solides compétences en communication et en gestion des parties prenantes. Maîtrise courante de l’anglais (oral et écrit).
Français langue maternelle (ou niveau équivalent C2), indispensable. Required Skills: Preferred Skills: Accounting, Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), Analytical Reasoning, Budget Management, Cash Flow Management, Communication, Critical Thinking, Developing Others, Financial Analysis, Financial Competence, Financial Recordkeeping, Financial Reports, Financial Risk Management (FRM), Inclusive Leadership, Internal Controls, Leadership, Multi Currency Accounting, Process Improvements The anticipated base pay range for this position is: €53,500.00 - €85,790.00 Benefits: In addition to base pay, we offer the following benefits*: an annual bonus with set target (% of pay) depending on pay grade / location, where the actual amount is based on the employees’ and companies’ performance of the previous calendar year, or sales commissions. Moreover, we offer vacation days, parental leave for a minimum of 12 weeks, bereavement leave, caregiver leave, volunteer leave, well-being reimbursement, programs for financial, physical and mental health.
We also offer service anniversary and recognition awards, and subject to the terms of their respective plans, employees - and in some location’s eligible dependents - can participate in several insurance plans. For more information, visit Employee benefits | Supporting well-being & career growth | Johnson & Johnson Careers. *This is for informative purposes only. Amounts and actual benefits may vary by location and are subject to change.