About this role
Die Stelle Haben Sie Lust, die Zukunft aktiv mitzugestalten? In dieser spannenden Rolle entwickeln Sie die Daten- und Plattformstrategie einer Direktvertriebsorganisation im Einklang mit der Unternehmens- und Digitalstrategie. Sie arbeiten eng mit erfahrenen Führungskräften zusammen und leisten einen entscheidenden Beitrag zu datenbasierten Geschäftsentscheidungen.
Gleichzeitig fördern Sie den Einsatz moderner Technologien wie Cloud, Datenmanagement und Künstlicher Intelligenz und schaffen so die Basis für nachhaltiges Wachstum. Bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft! Aufgaben und Zuständigkeiten Entwickeln und setzen Sie eine langfristige Datenplattform-Strategie um, die unsere Unternehmensziele optimal unterstützt. Übernehmen Sie die Verantwortung für Design, Betrieb, Skalierung und die kontinuierliche Weiterentwicklung moderner Systeme.
Führen, entwickeln und fördern Sie ein Team aus hochmotivierten Daten- und Plattform-Experten, um gemeinsam innovative Lösungen zu schaffen. Sorgen Sie für eine hohe Datenqualität, Datensicherheit und die Einhaltung von Compliance-Anforderungen, sowohl intern als auch extern. Arbeiten Sie eng mit nationalen und internationalen Business-Funktionen, IT-Teams und externen Partnern zusammen, um datengetriebene Lösungen erfolgreich umzusetzen.
Identifizieren und implementieren Sie innovative Technologien, Prozesse und Best Practices in den Bereichen Plattformen, Daten, Automatisierung und Künstliche Intelligenz. Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Data & Platforms, E-Commerce, Data Engineering, Cloud oder Analytics.
Fundierte Kenntnisse moderner E-Commerce- Lösungen (Magento), CRM-Systeme (Veeva), ERP-Systeme (SAP) sowie Datenarchitekturen und Automatisierungslösungen (MS Power Automate, MS Power BI). Sehr gute Kenntnisse in Data Governance, Master Data Management und Data Quality Erfahrung in der Steuerung komplexer Transformations- oder Digitalisierungsprogramme. Schnelle Auffassungsgabe um kurz-, mittel- und langfristige Unternehmensziele in technische Lösungen zu übersetzen.
Ausgeprägte strategische Denkweise kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke und Ergebnisorientierung. Hervorragende Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Im Rahmen der Entgelttransparenz wird die vorgesehene Vergütung während des Rekrutierungsprozesses geteilt.
Zusätzlich zu unseren wettbewerbsfähigen Gehältern bieten wir ein vielfältiges Angebot an Benefits. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind herzlich willkommen, bei gleicher Eignung werden diese bevorzugt berücksichtigt. Sie wollen mit uns in Kontakt treten?
Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel.: +49 (0) 6132 77-3330 oder per Mail: hr.de@boehringer-ingelheim.com Der Rekrutierungsprozess: 1. Schritt: Onlinebewerbung - Bewerbungsfrist ist der 05.10.2026.
Wir behalten uns vor, die Ausschreibung vor dem genannten Datum offline zu nehmen, Bewerbungen bis zum 28.09.2026 sind garantiert möglich. 2. Schritt: Virtuelles Kennenlernen Anfang Oktober 3.
Schritt: Interviews vor Ort Ende Oktober