About this role
Date limite pour postuler : 20 septembre 2026 À propos de GSK Chez GSK, nous œuvrons à prévenir et à traiter les maladies grâce à la science, à la technologie et aux talents. Notre réseau de sites de production de médicaments et de vaccins joue un rôle essentiel dans la mise à disposition de produits de haute qualité pour répondre aux besoins des patients partout dans le monde. Nous investissons dans les technologies de pointe et dans l’amélioration continue de nos procédés afin de répondre aux défis liés à la fabrication de produits toujours plus complexes. À propos du poste Nous sommes à la recherche d’un(e) Expert(e) Technologie et procédés (SME Technology) pour joindre l’équipe LMSAT à Ste-foy, Québec.
Dans le cadre d’un remplacement temporaire, le poste est prévu jusqu’en décembre 2026. La durée de l’affectation pourra être réévaluée selon l’évolution de la situation et les besoins opérationnels. Le poste d’Expert Technologie et procédés – LMSAT est un rôle d’expertise technique visant à assurer la maîtrise, l’optimisation et le soutien des technologies, équipements, systèmes et procédés utilisés dans les activités de fabrication.
La personne titulaire du poste agit à titre de référence technique pour les activités liées aux procédés, contribue à la résolution de problèmes complexes et soutient les initiatives d’optimisation, de transfert technologique et d’amélioration des procédés, en collaboration avec les équipes de production, d’ingénierie, de qualité et les partenaires concernés. Vos responsabilités Expertise technique Agir comme expert(e) de référence pour les technologies, équipements et systèmes liés aux procédés de fabrication du site. Fournir une expertise technique pour l’exploitation, la validation, le dépannage et l’optimisation de ces systèmes.
Apporter un soutien technique aux équipes opérationnelles et aux différentes parties prenantes du site. Optimisation des procédés Identifier et mettre en œuvre des opportunités d’optimisation en cohérence avec le Technical Lifecycle Plan (TLCP). Contribuer à l’amélioration de l’efficacité, de la performance, de l’évolutivité et de la sécurité des procédés.
Collaborer avec des équipes multidisciplinaires afin de faire progresser les initiatives d’amélioration continue. Gestion des changements Fournir une expertise technique dans l’évaluation de l’impact des modifications proposées aux procédés de fabrication. Évaluer les impacts potentiels des changements sur la qualité, la sécurité et la performance des procédés. Investigations et résolution de problèmes Apporter une expertise technique lors des investigations liées aux déviations.
Participer aux analyses de causes racines et contribuer à l’identification de solutions robustes et durables. Transfert technologique Soutenir les activités de transfert technologique, notamment lors de l’introduction de nouveaux procédés, équipements ou technologies. Collaborer avec les équipes concernées afin d’assurer une intégration efficace des nouvelles technologies.
Développement de l’expertise Se tenir informé(e) des avancées technologiques et des meilleures pratiques de l’industrie. Partager ses connaissances et contribuer au développement des capacités techniques au sein de l’organisation. Agir comme mentor ou personne-ressource auprès des membres de l’équipe lorsque requis.
Collaboration et communication Collaborer avec les responsables LMSAT globaux, les SME technologiques d’autres sites et les équipes locales. Participer à des projets et initiatives à l’échelle de GSK. Travailler en étroite collaboration avec les équipes d’ingénierie, des opérations, de la qualité et autres fonctions pertinentes.
Communiquer efficacement des informations techniques complexes à différents niveaux de l’organisation. Pourquoi vous? Nous recherchons une personne techniquement solide, autonome et proactive, capable d’agir comme référence dans son domaine et d’influencer efficacement différents partenaires dans un environnement matriciel.
Qualifications requises Diplôme universitaire dans une discipline scientifique, technique ou d’ingénierie. Minimum de 5 années d’expérience professionnelle pertinente dans un domaine technique lié aux activités de fabrication. Expérience dans un ou plusieurs domaines liés aux procédés de fabrication, notamment la formulation, le remplissage ou d’autres étapes du procédé.
Expérience de travail avec des équipes multidisciplinaires. Expérience en gestion des risques et/ou gestion de projets. Connaissance des exigences réglementaires applicables à son domaine d’expertise.
Solides compétences en rédaction technique et en communication. Capacité à influencer et à collaborer avec des parties prenantes à différents niveaux de l’organisation et dans différentes fonctions. Expérience dans la conduite ou la direction d’activités d’amélioration dans un environnement matriciel.
Excellente capacité à planifier, organiser et gérer plusieurs priorités afin de respecter les échéanciers. Capacité à travailler avec précision dans un environnement dynamique et sous pression. Anglais avancé, à l’oral et à l’écrit.
Ce qui constitue un atout Expérience dans un environnement de fabrication pharmaceutique ou biopharmaceutique. Expérience avec les procédés de formulation ou de remplissage. Expérience en transfert technologique.
Expérience en amélioration continue et optimisation des procédés. Expérience en investigation et analyse de causes racines. Connaissance des principes de gestion du cycle de vie des technologies et des procédés.
Mode de travail Ce poste est offert en mode hybride, conformément à la politique RH interne en matière de télétravail. Vous serez basé(e) à Sainte-Foy, Québec, et devrez assurer une présence régulière sur le site et sur le terrain, notamment pour collaborer avec les équipes de production, soutenir les activités techniques et participer aux essais, validations et autres activités nécessitant une présence en production. À quoi ressemble la réussite dans ce rôle? Dans ce rôle, votre contribution se traduira notamment par : Des solutions techniques robustes et une documentation technique claire, précise et utilisable.
Une réduction des problèmes liés aux procédés et une résolution plus rapide des enjeux techniques. Des transferts de produits, de procédés et de technologies réalisés de façon fluide, dans le respect des exigences de qualité et des échéanciers. Une collaboration efficace entre les équipes de production, d’ingénierie, de qualité, LMSAT et les partenaires externes.
Une contribution concrète à l’optimisation et à la performance des procédés de fabrication. Ce que nous offrons Vous rejoindrez une équipe qui valorise l’expertise technique, la collaboration et l’amélioration continue. Ce rôle vous permettra de travailler sur des enjeux techniques concrets, de collaborer avec des experts locaux et internationaux et de contribuer à des projets qui ont un impact direct sur nos procédés de fabrication.
Vous aurez également l’occasion de développer votre expertise et votre réseau au sein d’une organisation qui place la science, la technologie et l’innovation au cœur de sa mission. Prêt(e) à faire avancer les choses? Nous aimerions en savoir plus sur vous.
Soumettez votre CV ainsi qu’une courte présentation expliquant comment votre expérience correspond aux responsabilités de ce poste. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables dans le cadre du processus de recrutement, veuillez nous en informer au moment de votre candidature. Nous sommes engagés à favoriser l’inclusion et à soutenir tous les candidats tout au long du processus de recrutement.
Compétences CMC Strategy, Data-Driven Decision Making, Data Integrity, Debate Moderation, Digital Fluency, GxP Regulations, Lean Management, Problem Solving, Process Optimization, Project Leadership, Risk Awareness, Scientific Writing, Technology Transfer Pourquoi GSK? Allier science, technologie et talent pour vaincre ensemble la maladie. GSK est une entreprise biopharmaceutique mondiale dont la mission est de réunir la science, la technologie et le talent pour prendre ensemble de l'avance sur les maladies.
Nous visons à avoir un impact positif sur la santé de 2,5 milliards de personnes d'ici la fin de la décennie, en tant qu'entreprise prospère et en croissance où les gens peuvent s'épanouir. Nous prenons de l'avance sur les maladies en les prévenant et en les traitant grâce à l'innovation dans les médicaments spécialisés et les vaccins. Nous nous concentrons sur quatre domaines thérapeutiques : les maladies respiratoires, l'immunologie et l'inflammation; l'oncologie; le VIH; les maladies infectieuses – pour avoir un impact à grande échelle sur la santé.
Les gens et les patients partout dans le monde comptent sur les médicaments et les vaccins que nous produisons; c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement où nos employés peuvent s'épanouir et se concentrer sur ce qui compte le plus. Notre culture, qui repose sur l'ambition pour les patients, la responsabilité de la portée et le fait de faire ce qui est juste, constitue la base de la manière dont nous tenons nos engagements ensemble pour les patients, les actionnaires et nos employés. GSK est un employeur offrant l'égalité des chances.
Cela garantit que tous les candidats qualifiés recevront une considération égale pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe (y compris la grossesse, l'identité de genre et l'orientation sexuelle), de statut parental, d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'informations génétiques (y compris les antécédents médicaux familiaux), de service militaire ou de toute autre base interdite par la loi fédérale, étatique ou locale. GSK s'engage à accueillir les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un aménagement à n'importe quelle étape du processus de candidature ou si vous souhaitez plus d'informations sur nos politiques d'aménagement, veuillez nous contacter à canada-recruitment@gsk.com .
Veuillez ne pas envoyer de CV à cette adresse e-mail et postuler plutôt via le processus de candidature en ligne de cette annonce. Avis important destiné aux services/agences de placement GSK n’accepte pas les propositions des services/agences de placement en vue de pourvoir les postes affichés dans le présent site. Ces services/agences doivent s’adresser au service d’approvisionnement/des ressources humaines de GSK pour obtenir une autorisation écrite avant de lui proposer des candidats.
Cette autorisation est une condition préalable à toute entente (orale ou écrite) entre le service/l’agence de placement et GSK. Sans cette autorisation écrite, toute mesure de la part du service/de l’agence de placement doit être considérée comme avoir été appliquée sans le consentement ni l’entente contractuelle de GSK. Par conséquent, GSK ne peut pas être tenue responsable des honoraires attribuables à de telles mesures ni à quelque recommandation que ce soit de la part du service/de l’agence de placement en ce qui concerne sa proposition de candidature en vue de pouvoir un poste annoncé dans le présent site.