About this role
CDI – Tech Data Analyst – Plateforme Data & Analytics Rejoignez GSK, une entreprise biopharmaceutique de premier plan, et mettez vos compétences en Data & Analytics au service de notre mission : unir science, technologie et talents pour devancer ensemble la maladie. En tant que Tech Data Analyst, vous contribuerez à rendre les données fiables, accessibles et exploitables, depuis leur intégration dans la plateforme jusqu’à leur consommation par les équipes métier. En tant que Tech Data Analyst chez GSK France, vous interviendrez à l’interface de deux initiatives complémentaires.
OneFoundation constitue le socle back-end de notre écosystème Data & Analytics : ingestion, transformation, qualité, gouvernance, sécurité et mise à disposition de données certifiées. OneView porte la couche de consommation des données : analyses ad hoc pour les Business Analysts, modèles sémantiques et solutions Power BI développées avec les Business Data Analysts, ainsi que la gouvernance nécessaire pour professionnaliser le reporting existant et futur. À l’interface des équipes métier et des équipes Tech France, Europe et Global, vous contribuerez à assurer la continuité, la cohérence et la performance de cette chaîne de bout en bout. Vous reporterez directement au Data & Analytics Solutions and Technology Manager au sein de l’équipe Tech Europe.
Vos missions : Votre réussite se traduira par des pipelines et des données fiables, documentés et gouvernés dans OneFoundation, ainsi que par une consommation des données plus simple, cohérente et professionnelle dans OneView : jeux de données certifiés, analyses ad hoc encadrées, modèles sémantiques réutilisables et rapports Power BI performants, sécurisés et maintenables. Collaborer avec les équipes Tech France, Europe et Global pour analyser, tester, valider et déployer les composants de la plateforme OneFoundation et les solutions Data & Analytics, y compris les cas d’usage de Machine Learning et d’Intelligence Artificielle. Recueillir, challenger et formaliser les besoins des parties prenantes commerciales et médicales ; les traduire en exigences de données, règles de gestion, user stories et critères d’acceptation ; assurer une communication claire avec les interlocuteurs techniques et non techniques.
Concevoir et faire évoluer des produits de données et des solutions analytiques : modèles de données, jeux de données certifiés, couches sémantiques, tableaux de bord Power BI et dispositifs de contrôle adaptés aux besoins commerciaux, médicaux et réglementaires. Intégrer, transformer et modéliser les données au sein de la plateforme, puis concevoir et maintenir une couche sémantique métier gouvernée, documentée et réutilisable afin de garantir des indicateurs cohérents dans les différents usages analytiques. Mettre en œuvre et alimenter Microsoft Purview comme outil de gouvernance et de découverte des données : structurer le catalogue métier et le glossaire, documenter les définitions métier, KPI, métriques et règles de calcul, relier ces éléments aux produits et actifs de données, et exploiter le data lineage afin d’assurer leur traçabilité de bout en bout.
Définir et automatiser les contrôles de qualité, de complétude, de cohérence et de réconciliation des données ; contribuer à l’observabilité des traitements et mettre à disposition des outils permettant aux data stewards de superviser les intégrations, d’analyser les anomalies et de gérer les dimensions de référence de manière autonome. Préparer et exécuter les scénarios de tests fonctionnels, de régression, de volumétrie et de performance ; documenter les résultats, analyser les écarts entre environnements, définir les critères d’acceptation et identifier les composants ou modèles de données existants pouvant être réutilisés. Surveiller la qualité de service en production , qualifier et documenter les incidents, contribuer à l’analyse de leurs causes, coordonner leur résolution avec les équipes concernées et gérer les demandes d’évolution jusqu’à leur validation par les utilisateurs finaux.
Industrialiser et exploiter les pipelines d’ingestion et de transformation Azure Data Factory et Databricks : paramétrage, orchestration, parallélisation des traitements, supervision des exécutions et gestion de la reprise sur erreur. Configurer et valider les identités techniques, service principals et permissions nécessaires à l’exécution sécurisée des jobs et pipelines dans Databricks avec Unity Catalog ; diagnostiquer les problèmes d’accès aux catalogues, schémas, tables, volumes et SQL Warehouses. Construire et exécuter des validations techniques end-to-end sur les environnements DEV, UAT et PROD ; documenter les preuves de tests et analyser les écarts de structure, de données, de configuration, de sécurité et de performance entre les environnements.
Accompagner la consommation des données dans OneView en mettant à disposition des jeux de données certifiés, des modèles sémantiques réutilisables et des solutions d’analyse ad hoc adaptées aux besoins des Business Analysts. Définir et faire appliquer les standards de développement Power BI : architecture des modèles, conventions de nommage, documentation, réutilisation des mesures et composants, revues de solutions, performance, accessibilité et maintenabilité. Mettre en œuvre la gouvernance du patrimoine Power BI existant et futur : inventaire, ownership, espaces de travail, accès et sécurité RLS, règles de publication, certification, actualisations, supervision, cycle de vie, rationalisation et retrait des contenus obsolètes.
Accompagner les Business Data Analysts dans la conception et l’amélioration de leurs tableaux de bord et rapports Power BI , en apportant expertise technique, modèles de référence, outils, documentation et bonnes pratiques de développement en self-service gouverné. Identifier les risques, dépendances, contraintes de capacité et points de blocage ; évaluer leurs impacts sur les données, les utilisateurs et le planning ; proposer des mesures de mitigation et les communiquer de manière factuelle aux équipes projet, aux parties prenantes et à la direction. Votre profil : Formation et expérience : Bac+3/5 en informatique, data science, data engineering ou domaine équivalent, complété par une expérience significative en tant que Tech Data Analyst, Analytics Engineer ou profil similaire, avec une capacité démontrée à relier plateforme de données, usages analytiques et reporting.
Back-end et programmation : excellente maîtrise de SQL ; expérience pratique de Python et connaissance de PySpark pour l’ingestion, la transformation, la réconciliation, l’optimisation et le traitement de volumes importants. Plateforme Data Azure : expérience pratique d’Azure Databricks, Azure Data Lake Storage et Azure Data Factory pour l’orchestration, le stockage, les pipelines et l’exploitation des données. Architecture et gouvernance Data : bonne compréhension des architectures Lakehouse et médaillon Bronze, Silver et Gold, ainsi que de la gouvernance dans Databricks avec Unity Catalog : catalogues, schémas, tables, vues, volumes, traçabilité, permissions et service principals.
Microsoft Purview et gouvernance métier : expérience pratique de Microsoft Purview pour administrer un catalogue de données et un glossaire métier, documenter et gouverner les définitions métier, KPI, métriques et règles de calcul, relier les concepts métier aux actifs de données et exploiter le data lineage. Data consumption : capacité à concevoir et exposer des jeux de données certifiés, des modèles sémantiques réutilisables et des solutions d’analyse ad hoc compréhensibles et exploitables par les Business Analysts. Power BI et reporting : maîtrise de la modélisation en étoile, des modèles sémantiques, de DAX, de Power Query, de la sécurité RLS, des actualisations et de l’optimisation des performances ; capacité à challenger et améliorer des solutions conçues par des Business Data Analysts.
Gouvernance Power BI : expérience des espaces de travail, rôles et accès, ownership, règles de publication, certification des contenus, inventaire, supervision des actualisations, documentation, rationalisation et gestion du cycle de vie des rapports et modèles sémantiques. Qualité, tests et performance : capacité à automatiser les contrôles, exécuter des tests fonctionnels, de régression, de volumétrie et de performance, diagnostiquer les écarts et documenter des preuves techniques exploitables. Cycle de vie et déploiement : expérience des environnements DEV, UAT et PROD, de la gestion des configurations et promotions, ainsi que de Git et GitHub pour le versionnement, les branches, les pull requests, les revues de code et les workflows de déploiement contrôlés.
Collaboration et accompagnement : capacité à évoluer dans une organisation globale complexe, à identifier les responsabilités et les bons interlocuteurs lorsque les périmètres sont peu explicites, à rechercher et recouper proactivement l’information auprès de sources multiples, puis à mobiliser les équipes nécessaires pour lever les ambiguïtés et débloquer les situations. Capacité également à travailler avec les équipes Tech, les Business Analysts, les Business Data Analysts et les data stewards, à formaliser les standards, animer des revues et favoriser l’adoption de pratiques de self-service analytics gouverné. Méthodes et langues : expérience des pratiques Agile et d’outils tels que Jira, Confluence ou Azure DevOps ; anglais professionnel courant permettant d’animer des échanges techniques et de produire une documentation claire.
Le poste est rattaché au siège social basé à Rueil-Malmaison (92). A PROPOS DE GSK : GSK est une entreprise biopharmaceutique de premier plan en France, en termes de présence et d’emploi, avec plus de 3.400 collaborateurs répartis au sein de 3 sites de production (Evreux, Mayenne et Saint-Amand-les-Eaux) et du siège social (Rueil-Malmaison). Notre mission est d’unir science, technologie et talents pour devancer ensemble la maladie.
Nous prévenons et traitons les maladies grâce aux vaccins et médicaments de médecine générale et de spécialité. Nous concentrons nos efforts sur la science du système immunitaire, la génétique humaine et les technologies de pointe. Nous investissons dans quatre domaines thérapeutiques essentiels (maladies infectieuses, VIH, oncologie et immunologie/respiratoire) et saisissons toutes les opportunités futures qui peuvent avoir un impact sur la santé à grande échelle.
Notre objectif est d’avoir un impact sur la vie de plus de 2.5 milliards de personnes. Notre R&D tire parti de la science du système immunitaire, de la génétique humaine et des technologies de pointe, avec un portefeuille d’une quinzaine de médicaments en cours de développement clinique, 43 molécules et 21 candidats-vaccins en développement au niveau mondial. Nous recrutons des personnes qui croient en notre mission, incarnent notre culture et veulent nous aider à atteindre nos ambitions.
Dans notre environnement de travail, chacun est valorisé, intégré, apprécié pour sa personnalité et ses différences. Nous favorisons également l’épanouissement de nos collaborateurs, avec des projets stimulants qui répondent aussi bien à leurs aspirations qu’aux besoins futurs de nos activités. Pour en savoir plus vous pouvez consulter les ressources suivantes : www.GSK.fr www.GSK.com GSK: Life | LinkedIn *LI-GSK Skills Artificial Intelligence (AI), Big Data, Business Intelligence (BI), Cloud Computing, Data Analysis, Database Design, Data Modeling, Data Privacy, Data Quality Assessments, Data Security, Data Virtualization, Data Warehousing (DW), Machine Learning (ML), Metadata Management, Python (Programming Language) French Salary Range / Fourchette salariale – France EUR 61,050 to EUR 101,750The annual gross base salary range for new hires in this position is listed above for each applicable location.
These ranges take into account a number of factors including the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. In addition, this position may offer an annual bonus and eligibility to participate in our share based long term incentive program which is dependent on the level of the role. More detailed information on the total benefits package will be supplied during the recruitment process.
This role is available for applicants from multiple locations, and therefore salary ranges for certain locations are also shown. Salary ranges for other locations are shown because some markets have pay transparency laws that require salary information on job postings, and those locations are potential job sites for this role. If salary ranges are not displayed in the job posting for a specific location or country, the relevant compensation will be discussed during the recruitment process.
Please note salaries vary by country based on the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. Offers are typically made within the advertised range based on the candidate’s skills, experience and qualifications, with the upper end generally reserved for highly experienced candidates or other exceptional circumstances aligned with these criteria.La fourchette de salaire brut de base annuel pour les nouveaux travailleurs dans ce rôle est indiquée ci-dessus pour chaque localisation concernée. Ces fourchettes tiennent compte de plusieurs facteurs, notamment les compétences du/de la candidat(e), son expérience et niveau de formation, et le taux du marché pour ce type de fonction.
En outre, ce poste peut donner droit à un bonus annuel ainsi qu'une éligibilité pour participer à notre programme de long term incentive basé sur des actions, en fonction du niveau du rôle. Des informations plus détaillées sur l’ensemble du package salarial seront fournies au cours du processus de recrutement. Ce poste étant ouvert à des candidat(e)s basé(e)s dans plusieurs pays, des fourchettes de salaire sont également indiquées pour certains lieux.
Les fourchettes salariales pour d'autres localisations sont mentionnées parce que certains marchés ont des lois en matière de transparence salariale qui imposent que les informations sur les salaires soient affichées dans les offres d’emploi, et que ces pays sont des lieux potentiels pour ce poste. Si aucune fourchette salariale n’est indiquée dans l’offre d’emploi pour un lieu ou un pays spécifique, la rémunération correspondante sera discutée au cours du processus de recrutement. Veuillez noter que les salaires varient selon le pays en fonction des compétences, de l'expérience, du niveau de formation du/de la candidat(e) et du taux du marché pour le poste.
Les offres sont généralement faites dans la fourchette annoncée en fonction des compétences, de l'expérience et des qualifications du/de la candidat(e), la partie haute de la fourchette étant généralement réservée aux profils très expérimentés ou à des circonstances exceptionnelles répondant à ces critères. Why GSK? Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.
GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines.
We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale. People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.
Should you require any adjustments to our process to assist you in demonstrating your strengths and capabilities contact us on Fr-diversity.recruitment@gsk.com Please note should your enquiry not relate to adjustments; we will not be able to support you through these channels. GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law.
Important notice to Employment businesses/ Agencies GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK.
In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site. Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment.
This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit the Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) website at https://openpaymentsdata.cms.gov/