About this role
Délégué Territorial spécialistes ville & hôpital 70VES, 90DEL, 25MIS, 90BEL, 25BAU, 70ARC, 39SCL, 71CHR, 39CHA, 71LOU, 39LON, 71MON, 71CHS, 71MAC, 25MOR, 25BES, 70GRA, 25AUD et 25MON Votre impact commence ici En tant que Cardiometabolic Sales Rep, vous prendrez en main un territoire concurrentiel où chaque action compte. En Bourgogne–Franche-Comté, vous transformerez votre analyse du marché et votre capacité d'influence en croissance concrète. Vous engagerez spécialistes et généralistes avec audace, construirez des plans d'action précis et mènerez des projets qui changent la donne pour les personnes vivant avec des maladies cardiométaboliques graves.
Ici, votre esprit entrepreneurial fait la différence dès le premier jour. Ce que vous apporterez - Environ dix ans d'expérience en vente pharmaceutique, avec un parcours démontré dans des marchés concurrentiels exigeants. - Une maîtrise confirmée de l'environnement hospitalier : circuits décisionnels, engagement des leaders d'opinion, staffs et réunions de pairs. - Un sens business affûté : vous savez analyser vos ventes, lire votre marché, identifier où concentrer vos forces et construire des plans clients spécifiques qui génèrent des résultats. - Une capacité d'influence naturelle auprès des professionnels de santé, appuyée sur un dialogue scientifique crédible et un engagement opérationnel différenciant. - L'habitude de piloter votre territoire comme une entreprise : vous prenez des décisions, vous les assumez et vous avancez. - Un esprit d'équipe solide et la capacité de collaborer efficacement dans un cadre de gouvernance transverse. Un plus, mais pas indispensable : - Connaissance des aires thérapeutiques en endocrinologie, nutrition ou cardiologie. - Expérience auprès de chirurgiens bariatriques, hépatologues ou gynécologues. - Connaissance du tissu de santé en Bourgogne–Franche-Comté.
Ce que vous ferez Vous porterez la stratégie commerciale de votre territoire avec clarté et ambition, en intervenant auprès des spécialistes en ville et à l'hôpital comme des médecins généralistes. - Construire et déployer un plan business territorial aligné sur les priorités régionales, en priorisant les leviers à plus fort impact sur la croissance multi-produits et les parts de marché. - Engager les spécialistes hospitaliers et libéraux – endocrinologues, nutritionnistes, cardiologues, chirurgiens bariatriques – à travers des réunions scientifiques, des staffs, des RP et des initiatives opérationnelles qui créent une préférence Novo Nordisk. - Activer les médecins généralistes par des visites ciblées, l'omnicanal et des programmes opérationnels qui traduisent la stratégie en résultats terrain. - Analyser en continu vos performances, la dynamique concurrentielle et les opportunités de marché pour ajuster votre approche avec rapidité. - Mener des projets qui apportent des insights concrets et aident l'équipe à progresser et à partager les meilleures pratiques. - Construire l'alignement avec les parties prenantes régionales et transverses pour que la stratégie soit comprise et exécutée là où ça compte. Avec qui vous travaillerez Vous rejoindrez une équipe régionale de onze collaborateurs – cinq dans les DOM-TOM, cinq en Bourgogne–Franche-Comté et vous serez le onzième membre qui complète cette équipe. Ensemble, vous couvrez les segments spécialistes et généralistes pour renforcer la compétitivité de Novo sur le terrain.
Au sein de Product & Portfolio Strategy, les équipes connectent stratégie commerciale, affaires médicales et développement business à travers les aires thérapeutiques. Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec vos pairs régionaux, les membres de la gouvernance, le PEPS et les partenaires transverses, équipes médicales, accès au marché, comptes clés. Vous construirez vos plans territoriaux dans ce cadre de gouvernance, en veillant à ce que vos priorités reflètent la réalité locale et les ambitions partagées.
Ce que vous pouvez attendre ici Vous travaillerez dans un environnement où votre expertise commerciale et votre audace façonnent directement les résultats. Le territoire est exigeant c'est aussi ce qui rend le travail stimulant et les succès gratifiants. Vous serez responsabilisé, écouté et encouragé à porter vos idées.
Vous grandirez par l'expérience terrain, la collaboration transverse et l'exposition à des environnements hospitaliers complexes. Chez Novo, la performance est reconnue, la curiosité est valorisée et chaque collaborateur contribue à faire avancer les choses pour l'équipe, pour l'organisation et pour les millions de personnes que nous aidons chaque jour. Travailler chez Novo Chaque jour, nous recherchons les solutions qui permettent de vaincre les maladies chroniques graves.
Pour y parvenir, nous abordons notre travail avec détermination, curiosité constante et engagement à trouver de meilleures voies. Depuis plus de 100 ans, ce dévouement nous a conduits à bâtir une entreprise axée sur un changement durable pour la santé à long terme. Une entreprise où la diversité de pensée, l'objectif partagé et le respect mutuel se conjuguent pour produire des résultats extraordinaires.
En nous rejoignant, vous ne commencez pas simplement un emploi – vous devenez partie prenante d'une histoire qui traverse les générations. Ce que nous offrons : Chez Novo, vous rejoindrez une entreprise internationale du secteur de la santé, dotée d’une culture unique et affichante de solides résultats. Nous proposons un apprentissage continu, le développement de carrière ainsi que des avantages adaptés à votre vie et à votre niveau professionnel.
Salaire: Pour ce poste, le salaire de base annuel (Annual Base Salary) se situe entre 60,140 et 87,200.00 , conformément au niveau de la fonction. La position dans la grille salariale sera évaluée pendant le processus de recrutement, en fonction des compétences, de l’expérience et des connaissances pertinentes du/de la candidat(e), ainsi que de ses aptitudes. Rémunération et avantages: Le package salarial peut inclure des variables à court terme et/ou à long terme ainsi que d’autres avantages sociaux selon le niveau du poste, le lieu de travail, l' activité et les références pertinentes du marché.
Date Limite de candidature : 1er octobre 2026