About this role
HR Professional People & Organization Tizi Ouzou, Algérie – site Votre impact commence ici: En tant que HR Professional, vous serez au cœur du quotidien RH sur notre site de Tizi Ouzou. Vous accompagnerez les managers, fluidifierez la paie, l'intégration et les avantages sociaux, et veillerez à la conformité locale. Votre travail rendra l'organisation plus efficace et permettra à chaque collègue de se sentir soutenu, pour que nos équipes puissent avancer et contribuer à une santé durable.
Ce que vous apportez Un diplôme pertinent et de solides compétences informatiques, en particulier MS Office. 2 à 3 ans d'expérience en administration RH. Une expérience souhaitée au sein d'une entreprise multinationale La maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
Une bonne connaissance des processus administratifs et de la documentation requise. D'excellentes qualités relationnelles, le sens de la confidentialité et une réelle capacité à faire avancer les choses. Un bon sens de l'organisation, de la priorisation et du respect des délais.
Une aisance dans un environnement multiculturel et l'adhésion aux Novo Nordisk Ways. Ce que vous ferez : Vous piloterez les activités RH opérationnelles du site et serez le point de contact de référence pour les collègues et les managers. • Accompagner les managers dans leurs besoins RH et assurer le respect du P&O yearly wheel et de la feuille de route. • Mettre en œuvre les programmes et projets P&O : onboarding et offboarding, gestion du changement et conformité. • Préparer et fiabiliser le processus de paie mensuel : suivi des données, détection des erreurs, soumission dans les délais et réponse aux questions des collègues. • Gérer l'allocation des avantages sociaux et la correspondance CNAS. Coordonner le recrutement local, l'apprentissage et les stages, accompagner les candidats de bout en bout et agir comme agent askHR. • Assurer la gestion des dossiers du personnel, le suivi de la mobilité (virtual factory pairing) et l'organisation des réunions et événements collaborateurs. • Garantir une conformité totale avec les exigences de Novo Nordisk et la réglementation locale.
Avec qui vous travaillerez: Vous rejoindrez le département People & Organization et travaillerez en étroite collaboration avec le P&O Associate Director, que vous soutiendrez sur la paie, les avantages sociaux ainsi que les sujets juridiques et administratifs. Vos partenaires clés seront les collègues du site, les managers de proximité, les équipes Communication, Health & Safety et General means, ainsi que les administrations locales telles que la CNAS. Ces relations vous permettront d'apporter de la clarté, d'agir avec réactivité et de faire avancer le travail au bénéfice des équipes.
Ce que vous pouvez attendre ici: Vous évoluerez dans un environnement multinational où votre expertise compte et où vous serez reconnu comme un véritable ambassadeur de la culture Novo Nordisk auprès des équipes. Vous serez soutenu pour donner le meilleur de vous-même, tout en bénéficiant de l'autonomie nécessaire pour prendre des initiatives et faire entendre votre voix. Le poste vous offre l'opportunité de développer de nouvelles compétences au contact de multiples parties prenantes et de contribuer concrètement à une organisation efficace et bienveillante.
Commencez dès maintenant : Votre impact commence aujourd'hui. Si vous souhaitez faire du quotidien RH un moteur de progrès sur notre site de Tizi Ouzou, postulez au poste de HR Professional avant le 4 octobre. Les candidatures sont examinées au fil de l'eau, nous vous encourageons donc à postuler dès que possible.