HR-Sachbearbeiter:in (40%) mit Bereitschaft zur Unterstützung in Buchhaltung & Geschäftsassistenz

Administrative Unterstützung entlang des gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus (Ein- und Austritte, Mutationen, Zeiterfassung, Zeugnisse, Mitarbeiterbindung und -entwicklung etc.)

Pflege der Personaldaten sowie Erstellung von Arbeitsverträgen und HR-Dokumenten

Mitarbeit bei der Vorbereitung der Lohnverarbeitung

Bereitstellung des monatlichen HR-Reportings sowie HR-KPIs

Unterstützung in buchhalterischen Aufgaben (z. B. Prüfung von Belegen, Spesen, Kreditoren)

Administrative Assistenz der Geschäftsleitung (z. B. Terminorganisation, Dokumentenvorbereitung) in enger Zusammenarbeit und Absprache

Allgemeine Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Office-Umfeld

Begleiten von Veränderungsprozessen und kontinuierlicher Verbesserung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-/Personalbereich

Einige Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Administrationsfunktion

Interesse an oder erste Erfahrung mit buchhalterischen und assistenzbezogenen Aufgaben

Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Versierter Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR- oder Buchhaltungstools von Vorteil

Selbständige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise

Freundliche, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Teamgeist

Vielseitige Teilzeitstelle in einem internationalen Unternehmen mit familiärem Arbeitsumfeld

Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation

Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit für tageweise Remote-Arbeit

Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und attraktive Sozialleistungen

Arbeitsplatz mit Entwicklungspotenzial in einem zukunftsorientierten Bereich

If we have aroused your interest, we would be delighted if you could send us a personal cover letter, your CV and references.

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We support your development! Do you feel you don’t match 100% of the requirements? Don’t hesitate to apply anyway! Eurofins companies are committed to supporting your career development.

We embrace diversity! Eurofins network of companies believe in strength and innovation through diversity, being an Equal Opportunity Employer. We prohibit discrimination against employees or applications based on gender identity and/or expression, race, nationality, age, religion, sexual orientation, disability, and everything else that makes employees of Eurofins companies unique.

Sustainability matters to us! We are well on our way to achieving our objective of carbon neutrality by 2025, through a combination of emission reduction and compensation initiatives. We encourage our laboratory leaders to make sustainable changes at their local level, and in addition to their initiatives we also count on our dedicated carbon reduction team to help us to achieve this goal!

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