Secrétaire en laboratoire médical H/F

Le Groupe EUROFINS (6,515 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2024 et figurant parmi

les valeurs les plus performantes d’Europe depuis 20 ans, avec plus de 900 laboratoires répartis dans 62 pays et 62 000 collaborateurs) est l’un des leaders mondiaux sur le marché des services bio-analytiques. La division ‘‘Clinical Diagnostics’’

d’EUROFINS contribue au bien-être et à la santé de tous en fournissant à ses clients des services d'analyse et de conseil de haute qualité.

Eurofins Biologie Médicale est le réseau de laboratoires de biologie médicale en France métropolitaine et Guyane de Clinical Diagnostics France.

Les 250 laboratoires qui composent le réseau réalisent quotidiennement des dizaines de milliers de tests de biologie médicale.

La mission d’Eurofins Biologie Médicale et de ses plus de 2 500 collaborateurs est de proposer jour après jour une offre de soins de qualité :

De l’accueil et l’accompagnement des patients,

Au rendu des résultats d’examens dans les meilleurs délais,

En passant par les conseils biomédicaux à l’attention des prescripteurs.

Nous recherchons un.e secrétaire médical.e afin de rejoindre, en CDD de remplacement, l'équipe de notre laboratoire de Pont L'Abbé.

Vous réalisez, sous la responsabilité du biologiste de site, les activités de secrétariat.

accueil physique et téléphonique des patients

information des patients et des correspondants

enregistrement des dossiers et des résultats

gestion des télétransmissions

Temps plein : 35h hebdomadaires en moyenne.

Travail du lundi au vendredi, et le samedi matin par roulement.

Salaire : 1 834,78 € brut / mois.

Ancienneté en laboratoire reprise à 100%.

Vous avez idéalement une précédente expérience sur un poste similaire en laboratoire d'analyses médicales. La maîtrise du logiciel HEXALIS est un atout pour votre candidature.

Ce poste nécessite une grande rigueur, de la réactivité et de la polyvalence, le sens de l'accueil, la capacité à gérer la pression, et le goût du travail en équipe.

- Etude des candidatures reçues : étape de présélection

- Sélection des candidatures pour un entretien téléphonique RH

- En fonction des résultats des entretiens téléphoniques, sélection des candidatures pour un entretien en présentiel avec le/la manager

32 jours de CP, prime de participation, prime d'intéressement, mutuelle de base prise en charge à 75% par l'employeur, 1 journée enfant malade rémunérée par an et par enfant, journée de solidarité offerte, avantages CSE (chèques vacances, bons cadeaux...)