About this role
BEA est le leader mondial des capteurs pour portes piétonnes, au service d’un objectif : rendre les accès plus sûrs et plus intelligents. Forts de plus de 700 talents à travers le monde, nous imaginons les solutions de détection de demain combinant capteurs, software et applications digitales. BEA recherche un.e Electromechanical Designer pour rejoindre le pôle électromécanique, composé de 4 personnes, au sein de l’équipe Industrialisation.
Cette fonction collabore au quotidien avec les autres pôles de l’équipe (software, électronique, processus, production) mais également avec d’autres départements ou business units du groupe (R&D, chefs de projets, Production, …). Vous recherchez une fonction où vous pourrez utiliser vos compétences techniques pointues au quotidien ? Rejoignez-nous en tant que Electromechanical Designer et contribuez à la conception de nos équipements de tests et de fabrication !
Mission En tant que Electromechanical Designer , vous concevez et validez les équipements de tests et calibrations des produits BEA d’un point de vue électromécanique. Vous accompagnez également la R&D en amont, dans la conception des produits (essentiellement mécanique), ainsi que la production, en aval, en leur fournissant des équipements clés en main pour fabriquer nos produits en masse. Vos responsabilités principales seront les suivantes : Conception des équipements de tests et de production Conception électromécanique de bancs de tests, outils et machines de production : Design mécanique et mise en plans Etablissement de BOM Cahier des charges pour l’automatisation Création de plans électriques et pneumatique Cohérence assurée dans les différents produits conçus Collaboration avec les designers des autres pôles de l’industrialisation (électronique et software) Anticipation des impacts sur les autres pôles de l’industrialisation Réalisation de demandes de prix, de création et de suivis de commande Rédaction de la documentation et de guides d’utilisateur Validation des équipements Mises à jour et amélioration des équipements Maintenance des différents outils Réception, assemblage et câblage des équipements Réalisation de tests de mise en défaut Analyses de risques suivant la directive machine (CE) Validation des équipements standards de test Support technique à la production et aux sous-traitants Participation à des groupes de travail et projets Collaboration avec la R&D dans le cadre des contraintes de fabrication Participation à l’assemblage des beta run (tests de fabrication des nouveaux produits) Formation et transfert de connaissances aux équipes de production Harmonisation des standards avec les autres Business Units Vos compétences et vos qualités Bachelier ou Master en électromécanique Entre 1 et 3 ans d’expérience probante dans une fonction de conception/design, idéalement en milieu industriel (manufacturier/fabrication) Maitrise approfondie du logiciel Solidworks ou logiciel de CAO équivalent : Catia/Inventor/Creo Des notions en automation et/ou robotique (Beckhoff) sont un atout Maîtrise du français (C1/C2) et de l’anglais (B2), pour collaborer avec nos autres sites.
Sens de la collaboration : travail en équipe, projets, coordination du travail à réaliser Précision et attention particulière à la qualité dans le travail réalisé Esprit pratique et orienté terrain Adaptation et flexibilité : capable de revoir rapidement son plan d’action en fonction des nouvelles priorités Curiosité technique et technologique et soif d’apprentissage Notre offre Vous apportez vos compétences et votre attitude positive à BEA Sensors. En échange, nous vous offrons : L’opportunité de rejoindre une équipe où la collaboration, la curiosité et la bienveillance font partie de l’ADN, sans oublier la bonne ambiance ! Un environnement technologique innovant et orienté produits, avec un vrai équilibre vie professionnelle / vie privée.
Un programme de formation et d’onboarding complet. Des événements conviviaux (afterwork, Saint-Nicolas, jogging…) grâce à notre comité des fêtes. Un contrat temps plein, 37h/semaine, avec 20 jours de congés légaux + 5 jours supplémentaires.
Des horaires flexibles et 1 jour de télétravail par semaine possible. Un package salarial attractif : chèques-repas à 10€, écochèques, assurance hospitalisation et groupe, bonus individuel et collectif, 13ème mois. 14 semaines de congé pour les naissances ou adoptions, aussi bien pour le père, la mère (paiement à 100% du congé de maternité) et les parents de même sexe.
A propos de BEA BEA conçoit et produit des solutions de détection pour portes automatiques. La société a été fondée en 1965 et est basée à Liège, en Belgique. Organisée en Business Units (EU, USA, Asie), BEA est présente à Pittsburgh, Pékin, Tokyo et Singapour.
Dans le monde, près de 700 collaborateurs enthousiastes investissent leur énergie et leur talent et contribuent chaque jour au succès de BEA. Nos produits sont utilisés dans les systèmes de portes automatiques du monde entier. BEA étend également sa gamme de services à de nouveaux marchés où nos technologies de détection offrent un avantage concurrentiel.
BEA propose désormais une gamme de produits dans les domaines du contrôle d’accès, de la porte industrielle et du transport de personnes. Tourné vers l’avenir, BEA développe des solutions pour de nouvelles applications telles que le comptage de véhicules et l’automatisation de la logistique. BEA est un employeur qui favorise l’égalité des chances et nous recrutons sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, de préférence sexuelle, d’âge ou de handicap. #BEA #LI-AP5