FP&A Manager / Assistant Controller (all genders) - Vollzeit, unbefristet

Du willst Großes bewegen? Wir auch. Gemeinsam mit Dir. Gemeinsam Großes bewegen.

Willkommen bei AbbVie! Als Teil eines internationalen Unternehmens mit 50.000 Mitarbeitern weltweit und rund 3.000 Mitarbeitern in Deutschland hast du die Möglichkeit, in enger Zusammenarbeit mit deinen Kollegen die gesundheitlichen Herausforderungen von morgen anzugehen. Du hast Lust mit voller Leidenschaft die Gesundheitsversorgung weltweit voranzubringen und mit deinem Know-how die Lebensqualität von Patient*innen zu verbessern? Und das in einem herausfordernden Arbeitsumfeld, dass es dir ermöglicht, deine eigenen Kompetenzen weiter auszubauen? Dann bist du bei uns richtig!

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Verantwortung und Leitung aller Aktivitäten zur Vorbereitung der Langfristplanung, des jährlichen Plans und Updates gemäß Unternehmensregeln und -zeitlinien

Koordination und Vorbereitung des monatlichen Abschlusses sowie der monatlichen Hochrechnung, inklusive termingerechter Abgabe

Finanzielle/r Ansprechpartner/in für das (Standort-)Senior Management und andere relevante Stakeholder

Präsentation von Finanzberichten und -kennzahlen (z. B. Monatsendresultate, monatliche Prognosen) an das (Standort) Senior Management und Kostenstellenmanager

Leitung der Vorbereitung monatlicher Prognosen inklusive Analyse von Preis- und operativen Abweichungen, Kostenverbesserungen, Volumen, Kosten und Bestandsberichtigungen

Operativer Projektleiter für finanzielle Themen (z. B. neue Produktübertragungen, Make-or-Buy-Entscheidungen, Restrukturierungsprojekte)

Pflege und Berichterstattung relevanter Key Performance Indikatoren sowie Förderung und Unterstützung des Finanzbewusstseins am Standort Ludwigshafen

Sicherstellung der Umsetzung und Einhaltung finanzieller Richtlinien, Vorschriften und interner Kontrollen, inklusive zeitgerechter Umsetzung von Änderungen sowie Verantwortung für interne und externe Finanzprüfungen

Kontinuierliche Verbesserung: als Unternehmer agieren, Verbesserungspotentiale identifizieren und aktiv Prozessverbesserungsprojekte vorantreiben

Zusammenarbeit mit anderen Funktionsbereichen, Aufbau effektiver Arbeitsbeziehungen zu Geschäftspartnern sowie Vertretung des Director Controlling bei Abwesenheit

Ein Masterabschluss oder MBA in Finanzen, Rechnungswesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich (bspw. Wirtschaftsingenieurwesen) ist erforderlich

Zertifizierungen (z.B. CPA, CMA) sind von Vorteil

Mindestens 5-10 Jahre Erfahrung in Finanzanalyse, Planung und Berichterstattung

Nachgewiesene Erfahrung mit Budgetierung, Prognosen und Finanzmodellierung

Erfahrung mit ERP-Systemen (z.B. SAP, Oracle) und Finanzberichtstools sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office Anwendungen

Vertrautheit mit Finanzanalysetools und -software bspw. mit Tableau und Power BI

Starke analytische Fähigkeiten vor allem hinsichtlich der Interpretation komplexer Daten und der Übersetzung in umsetzbare Erkenntnisse

Tiefes Verständnis der finanziellen Prinzipien, Rechnungslegungspraktiken sowie finanzieller Compliance/Audits

Exzellente Kommunikations-, Präsentations-, organisatorische und problemlösende Fähigkeiten sowie eine „Hands on“ Mentalität

Unternehmergeist und proaktive Herangehensweise an die Identifizierung und Implementierung von Lösungen

Fähigkeit, mehrere Projekte bzw. Themen gleichzeitig zu managen und Fristen in einer schnelllebigen Umgebung einzuhalten

Hohe ethische Standards, Integrität und kontinuierliche Lernbereitschaft zur Sicherstellung aktueller Branchenkenntnisse und Best Practices.

Flexibilität zur Anpassung an sich ändernde Geschäftsbedürfnisse und -umgebungen

Erfahrungen in der Mitarbeiterführung

Starke kollaborative Fähigkeiten, mit Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen (z.B. Fertigung, Qualität, IT usw.)

Fähigkeit, Stakeholder in einem multinationalen Unternehmen zu managen

Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse (C1) sind unerlässlich

ein abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich, indem du wirklich etwas bewegen kannst

eine offene Unternehmenskultur

eine attraktive Vergütung

eine intensive Einarbeitung durch eine*n Mentor*in

flexible Arbeitszeitmodelle für eine gesunde Work-Life-Balance

betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Sportprogrammen

betriebliche Sozialleistungen

vielfältige Karriereoptionen in einem international aufgestellten Unternehmen

attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf hohem Niveau

ein starkes internationales Netzwerk

Bei AbbVie findest du einen Arbeitsplatz, bei dem dein individueller Einsatz zählt, damit wir gemeinsam Großes leisten können. Sei dabei und wachse mit uns – immer wieder auch über dich hinaus!

AbbVie setzt sich für Chancengleichheit ein und verpflichtet sich, mit Integrität zu arbeiten, Innovationen voranzutreiben, Leben zu verändern und unserer Gemeinschaft zu dienen. Chancengleichheit bei Arbeitgeber/Veteranen/Behinderten.