About this role
By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s Privacy Notice and Terms of Use . I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge. Job Description НАЗНАЧЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ Менеджер по программам поддержки пациентов реализует разработку, внедрение и контроль программ поддержки пациентов. ТРЕБОВАНИЯ Образование: высшее. Опыт работы в фармацевтической индустрии от 5 лет, опыт запуска диагностических проектов или программ поддержки пациентов. Знание и понимание текущих тенденций развития фармацевтического рынка. Знание законов и иных нормативно правовых актов Российской Федерации, касающихся деятельности фармацевтического рынка и деятельности некоммерческих организаций. Сильные аналитические навыки, опыт управления бюджетами и подрядчиками. Свободное владение английским языком. Владение MS Office (MS Word, MS Excel, MS Power Point, MS Outlook, MS Project, MS Visio). ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Анализирует барьеры на пути пациентов к получению своевременной диагностики и качественной медицинской помощи в РФ; Участвует в разработке программ поддержки пациентов, осуществляет их внедрение и контроль; Оценивает риски по новым проектам в рамках текущей деятельности; Взаимодействует с подразделениями/отделами компании в направлении специальных проектов и активностей, направленных на пациентов и членов их семей; Обеспечивает межфункциональные взаимодействия с партнерами, пациентскими организациями и подразделениями/отделами компании; Внедряет лучшие практики и инновации в области программ поддержки пациентов для всех брендов в соответствии с установленными требованиями; Соблюдает законодательство РФ, процедуры и политики Компании по комплаенсу, правила делового этикета, этические принципы ведения бизнеса, принятые в Компании и фармацевтической индустрии; Вносит предложения вышестоящему руководству по улучшению подходов к решению задач, связанных с деятельностью Компании, выполняет отдельные задания и поручения непосредственного руководителя в рамках рабочего процесса; Своевременно, в соответствии с кратностью, установленной политиками Компании и Руководителем, предоставляет отчетность, связанную с выполнением своих рабочих обязанностей, финансовую отчётность в установленной форме и в сроки, определяемые соответствующими положениями (политиками, распоряжениями); Поддерживает и совершенствует свою квалификацию для оптимального выполнения рабочих обязанностей, проходит обучение, организуемое Компанией; Совершает командировки, связанные с выполнением рабочих обязанностей и участием в мероприятиях, организуемых Компанией.
Locations Moscow, Russia Worker Type Employee Worker Sub-Type Regular Time Type Full time