
岗位职责: 负责领导、组织分析研发团队的工作,协调项目研究进度,保证项目计划的顺利实施; 负责带领分析团队为支持研发项目的工艺开发、产品放行检测所需的分析方法学开发、稳定性研究,方法确认及方法转移等; 负责带领分析团队进行对上游,下游研发等团队的日常分析检测工作; 负责分析部门内部以及部门间的日常协调工作,审核相关实验结果并及时解决实验过程中出现的问题; 负责与CRO/CDMO进行相关沟通,合理推动项目进行; 监督指导分析人员的实验操作及各项实验规范,保证研究工作的规范、真实和完整性; 负责分析部门实验室日常管理、仪器设备管理; 负责对部门内员工进行员工培训和人才培养,并设立考核制度; 按照注册药品报批要求,撰写或审核相关申报资料及原始记录,配合完成申报和现场核查工作。 任职要求: 硕士10年及以上、博士8年以上经验,药物分析、生物技术或生物化学、分析化学等相关专业; 具有大型生物制药公司相关工作经验,具有五年以上质量分析团队管理经验; 具有表征平台管理经验,有扎实的生物质谱、质量研究基础,熟悉蛋白药物表征策略和方法开发,包括但不限于:一级结构、翻译后修饰、二硫键、高级结构、生物学活性、异质性等; 熟悉表征相关技术(包括但不限于HPLC、LC-MS、CE、iCIEF、DSC、CD、BLI),可指导并解决相关技术问题,管理平台稳健运行; 熟悉并精通分析方法的开发、优化、转移、确认和验证过程中特点,把控整个项目分析方法的时间周期; 熟悉并精通抗体/重组蛋白药物含量检测、结合活性、生物学活性、HCP、ProteinA、残留DNA等所有常规生化质量分析方法; 熟悉NMPA/FDA/ICH等药品研发的法规和指导原则要求;有多个项目的IND和BLA经验; 熟悉相关法律法规,如cGMP,ICH、中国药典、美国药典等 ; 责任心强,具有良好的沟通协调能力及团队精神,包括书面和英文口头表达能力; 了解GMP基本知识者优先。
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